Het promotietraject waaraan Joop Zinsmeister in 2007 begon, wordt deze zomer positief afgerond. Joop, onderzoeker bij het lectoraat gedifferentieerd HRM, promoveert op de inzetbaarheid van oudere werknemers en de rol van hrm in dit proces. De promotieplechtigheid vindt plaats op woensdag 29 augustus om 13:30 uur aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, waar Joop zijn promotierapport ‘Oud is wijs genoeg’ zal verdedigen.
Joop heeft onderzoek gedaan naar arbeidsorganisaties die een ouderenbeleid hebben, dat inspeelt op de specifieke vermogens van oudere werknemers. Hij heeft bij die organisaties gekeken of oudere werknemers de mogelijkheden krijgen hun arbeid zo vorm te geven dat hun arbeidsvermogens worden gewaardeerd, verder ontwikkeld en benut. De casestudies van het onderzoek vonden plaats in de bouw en de zorg.
| ‘Ouderen zijn wijs genoeg. We weten wat ze kosten, maar hun waarden worden nauwelijks gekend. Het wordt tijd om invulling te geven aan de behoefte van oudere werknemers aan zinvolle arbeid.’ |
In beheer van het Centre for Applied Research on Economics & Management (CAREM) worden zowel het proefschrift als een aparte boekje van de Nederlandse samenvatting uitgegeven. Deze laatste is vanaf eind juli verkrijgbaar bij CAREM.
Op 18 september organiseert het lectoraat gedifferentieerd HRM een seminar in het kader van de promotie.
